Equipe com experiência e conhecimento de dinâmica de Hunting e Executive Coaching Program para desenvolvimento e capacitação de profissionais, avaliação do perfil psicológico e amplo conhecimento de mercado, em todos os segmentos.  

José Floro Sinatura Barros

Gestor de carreiras e consultor de desenvolvimento pessoal e profissional, através da utilização de processos de Executive Coaching, com certificação internacional pelo ICI (International Coach Institute); 

Membro da Associação Brasileira de Orientação Profissional (ABOP);

Participante atual do curso de Especialização em Consultoria de Carreira, desenvolvido pela FIA – USP;  

Consultor de empresas e desenvolvimento de gestores, com serviços prestados para Alston, Borealis, Bosch, Caterpillar, CPFL, DHL, Dresser-hand, FC Stone, Instituto Genius, Petrobrás, Seminis, UNIVAP e outras. 

Palestrante e Professor Universitário e MBA de Gestão de Carreira e Gestão de Pessoas e Modelos de Coaching; 

    Experiência de 30 anos, sendo 21 anos em empresa de alta tecnologia, dirigindo, formando, treinando e desenvolvendo equipes de alta performance; e 9 anos atuando como gestor e consultor de empresas, voltados para gestão e desenvolvimento de pessoas. 

Diretor de empresa multinacional de Telecomunicações atuando em Business Management, coordenando o planejamento e a execução dos negócios realizados pela empresa; Representante da empresa em vários grupos para negociação e posicionamento da empresa no cenário brasileiro; Participação nas atividades de aquisições e fusões de empresas, atuando também na adaptação das diferenças culturais;  

Expansão de empresas para atender ao mercado crescente. Adaptação e ajustes nos quadros com situação de mercado retraído; Forte atuação em Marketing de produtos e implementação de áreas comerciais com arrojados objetivos no mercado brasileiro; consultor em gestão de empresas e viabilidade financeira de projetos; Conhecedor e estudioso em tendências de mercado. 

Formação acadêmica:

Especialização em Consultoria de Carreira, FIA – USP (em andamento).

EMBA pela Business School São Paulo e Universidade de Toronto; Empretec pelo Sebrae. 

Formado em engenharia elétrica, com ênfase em eletrônica e telecomunicações pelo INATEL;  

Floro – Gerenciamento de carreiras 

Contatos:

Email: jose.floro@floro.com.br 

Fone: 19-3294-0966 – Escritório;

Website: www.floro.com.br         

Aurora Demkoff

            Experiência de 22 anos em Recursos Humanos, voltados para gerência de Recursos Humanos em indústrias e empresas, focada no desenvolvimento pessoal e treinamento de funcionários para evolução de carreira. Graduada em Psicologia pela Universidade Salesiana, especializada em Psicologia Organizacional. 

             Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos pelo Instituto Nacional de Pós-graduação. Pós-graduação em Gestão de Empresas pela Unicamp. Trabalhos desenvolvidos, nos últimos 10 anos, em search, orientação de carreira, hunting e seleção de executivos.

Lílian Mokarzel

           Formada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, com especialização em Psicologia Junguiana, na Sociedade Brasileira de Psicologia Analítica, filiada à International Association for Analytical Psychology (IAAP). Atua desde 1990 desenvolvendo trabalho clínico, ministrando grupos regulares de estudos para profissionais, direcionando os indivíduos para um equilíbrio emocional e profissional. 

            Atua como consultora empresarial na área de integração, qualidade de vida e desenvolvimento do potencial humano.

Suzeti Martinez Antunes 

         Formada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, com especialização em abordagem comportamental.

Experiência de 22 anos em empresa de grande porte na área de desenvolvimento de recursos humanos. Participação em projetos especiais de modernização da empresa e coordenação do módulo HR na implantação do sistema integrado da SAP.

Credenciada em instrumentos estatisticamente validados para o Brasil, que oferecem benefícios no sentido de autoconhecimento e de habilidades exigidas no gerenciamento de equipes.

Atua desde 1998 no mapeamento de perfil psicológico para orientação profissional e aconselhamento de carreira.

     

Marcos Aurélio Ferreira

 

          Assessor no desenvolvimento de indivíduos, empreendedores e executivos, e organizações. Formado em administração de empresas, pós graduado em administração financeira, EMBA pela Business School São Paulo e Universidade de Toronto, Mestrando FEA USP com linha de pesquisa em Recursos Humanos, Gestão de Carreira e Coaching.

Experiência de 20 anos na gestão de equipes operacionais, de tecnologia, produtos e comerciais, no Brasil e exterior – Latam, EUA e Europa. Formação e reestruturação de departamentos e equipes com orientação para resultados, sob dimensão ética e fundamentado em instrumentos e ferramentas de gestão de projetos, planejamento tático e estratégico.

Superintendente de instituição financeira multinacional, líder em seus mercados foco (Brasil, EUA e Holanda), com atuação na gestão de equipes de produto – inovação, desenvolvimento  e consultoria - na concepção de soluções customizadas para os 300 maiores conglomerados no Brasil.

Atualmente desenvolve suas atividades no assessoramento de empreendedores - executivos e empresários - no desenvolvimento de seus planos de negócio e carreira, com ênfase na tomada de consciência e responsabilidade pelas mudanças desejadas. Trabalha o conceito de coaching no estabelecimento de objetivos, propósitos, metas, prazos e resultados, avaliando e monitorando os avanços com instrumentos e indicadores de controle.